Elk merk leeft en ademt door zijn medewerkers. Maar hoe diep voelen ze zich echt verbonden met het bedrijf waarvoor ze werken? Bij Bloakes gebruiken we het Emotion Impact Model om de onderliggende gevoelens en associaties van medewerkers te onthullen.

Door de Emotion Impact Score (EIS) te meten, krijgen bedrijven inzicht in de sterkte van deze band. Een hoge EIS wijst op sterke, positieve gevoelens en een betrokken team. Deze score kan worden toegepast op verschillende touchpoints binnen een organisatie, van interne communicatie tot werkplekinrichting, om te identificeren waar verbeteringen mogelijk zijn.

Met Bloakes kunnen bedrijven de ware gevoelens van hun medewerkers begrijpen en actie ondernemen om de tevredenheid en betrokkenheid te verhogen.